树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，集团各单位深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，严格落实各项部署要求，层层压实责任、周密组织实施，持续推动学习教育走深走实。坚持以学促干、笃行实干，切实把学习成果转化为履职行动与工作实效，确保学习教育见行见效、落地落实。

承德钒钛

承德钒钛党委要求各级党组织和党员干部扎实开展好学习教育，聚焦重点任务，坚持学查改一体推进，做到学习研讨“深”、查摆问题“准”、整改整治“实”、建章立制“严”、开门教育“诚”，推动形成敢担当、愿担当、善担当的浓厚氛围。把经营效益作为检验学习教育成效的根本落脚点，坚定“今天比昨天强，明天比今天好”的信心，践行“把工作当作家事办、把业务当作家事管”的理念，坚持以“思想的再破冰引领行动的再转变”，以“抓住关键、再做一遍”的坚韧执着，全面推动生产经营业绩实现根本性转变。树牢“凡是完不成的指标都要从自身找问题”的理念，铁前系统围绕物料结构、提煤降焦等指标精准改进；钢轧系统实施提质提效，推动吨钢成本持续挖潜；钒钛系统钒回收率保持行业先进水平。加快产品升级，热板产品提升耐候钢、工具钢等高盈利品种销量，酸洗产品按项目推进汽车钢上量，镀锌产品推进厚规格产品认证。从严、从细、从实抓好“抢单营销”“项目制”等激励措施的落实，确保月度、季度、年度现金流目标刚性兑现，让正确政绩观成为干事创业的鲜明底色，以经营成果检验学习教育成效。

舞钢

舞钢党委要求提高站位，坚持认真谋划、统筹推进、主动作为，准确把握正确政绩观的实践要求，将学习教育与生产经营、改革创新紧密结合，以学习教育成效激发工作干劲，推动企业不断取得新的突破、创造新的业绩。加强组织领导，各级党组织坚持把树立和践行正确政绩观学习教育纳入重要议事日程，制定方案，扎实推进，确保学习教育有序开展。各级干部坚持“以思想的破冰引领行动的转变”，锚定行业先进水平，以极致理念破局，以实干业绩争先。增强在成本费用、盈利能力、产销协同、客户开发等方面的认知，以“四个打破”推动高效生产、客户服务、低碳发展等重点工作。以“两个结构”优化锻造硬核竞争实力，深化技术营销模式；以科技创新巩固领先优势，以“国产化替代和高端化突破”为方向，在技术突破中抢占高地；以极致成本挖掘创效潜力，在精细管控中实现目标；以极致效率释放产线潜能，在系统协同中高效运行；以数智转型赋能管理升级，在信息互联中深化智慧运营；以强化红线意识筑牢安全环保底线，在合规运营中持续发展，不断巩固和提升市场地位，持续提升盈利能力。坚持业绩导向，用好“一人一表”全员绩效考核体系，引导全员把心思用在谋发展上，把功夫下在求实效上，以实干实绩检验学习教育成果。

k8凯发矿业

k8凯发矿业党委以高度的政治自觉，迅速启动树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员干部将正确政绩观贯穿增产创效、降本管控、数智转型全过程。坚持“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，从严抓好学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育，推动“为人民出政绩、以实干出政绩”内化于心、外化于行。坚持将正确政绩观与集团“六讲六增强”要求、全年目标任务深度融合，逐级分解“一人一表”差异化指标，把学习教育嵌入生产经营和建设发展各环节，多维度调动稳产保产、达产超产积极性。对照年度产量及费用管控、指标升级等目标，细化成本费用管控体系、逐矿突破采场供配矿、“两率”提升、碎矿技改等瓶颈，强化生产组织与工序协同。坚持生产销售双向发力，生产端逐矿压实保产增产措施，销售端以“小额订单”拓展市场，确保铁精粉外销售价跑赢普指。健全超额利润分享机制，将优质资源向增产高效单位、重点工序、关键岗位倾斜，激发全员创新创效活力。强化数字化转型赋能，加快智能化矿山建设步伐，推进5G、物联网、大数据与矿山运营深度融合，提升生产效率和安全水平。注重人才培养与梯队建设，将正确政绩观融入干部选拔任用全过程，建立科学的考核评价体系，确保集团各项决策部署落到实处、见到实效。